¿Por qué certificar a tu equipo con Microsoft?

Certificar, motivar y retener a tu equipo puede convertirse en una tarea difícil, pero de la mano de Microsoft esto ya no es un problema. Por esto, te traemos 9 razones por las cuales certificar a tu equipo y cómo esto repercutirá favorablemente en sus carreras, sus desempeños y cómo recuperarás rápidamente la inversión.

Las certificaciones ayudarán a cerrar la brecha de habilidades

La brecha de habilidades IT ha aumentado en un 155 por ciento en los últimos tres años. Los responsables de la toma de decisiones tienen dificultades para encontrar candidatos cualificados para un puesto de trabajo. Un gran beneficio del personal certificado es su capacidad para cerrar esta brecha de habilidades. Más de la mitad de todos los responsables de tomar decisiones de IT dijeron que esto es una ventaja. El 60% de los responsables de la toma de decisiones de TI creen que las lagunas en las habilidades le cuestan a sus empleados entre tres y ocho horas por semana.

Las certificaciones ayudarán a aumentar los beneficios

Según la Asociación para el Desarrollo de Talentos (ASTD por sus siglas en inglés), las empresas que ofrecen programas de capacitación integral tienen un ingreso por empleado 218 por ciento más alto que las empresas sin capacitación formalizada. Pero esto no termina ahí; estas empresas también disfrutan de un margen de beneficios un 24 por ciento mayor que las que invierten menos en capacitación.

Las certificaciones podrán demostrar el retorno de la inversión

El valor que los empleadores y los gerentes atribuyen a la certificación es innegable. El 93 por ciento de los encargados de la toma de decisiones en todo el mundo están de acuerdo en que los empleados certificados proporcionan un valor añadido por encima del costo de la certificación. Además, el 55 por ciento informó que los beneficios de la certificación eran transferibles a las situaciones de trabajo.

Puede esperar mejoras de sus empleados

En comparación con sus pares, los desarrolladores certificados por Microsoft son un 93 por ciento más productivos y casi un 60 por ciento más eficientes. Los profesionales certificados también son mejores para satisfacer los requisitos de los clientes, aumentar la productividad, reducir el tiempo de resolución de problemas y completar los proyectos con mayor rapidez. Los profesionales de TI que han logrado una certificación técnica relevante basada en roles se desempeñan en promedio un 26 por ciento mejor que sus colegas no certificados con las mismas responsabilidades.

Las certificaciones tendrán un impacto duradero en su equipo

Los individuos que creen que pueden desarrollar su capacidad a través del esfuerzo, el tiempo y la formación tienen lo que se denomina una «mentalidad de crecimiento». Los profesionales IT con una mentalidad de crecimiento ponen energía en el aprendizaje y el uso de nuevas habilidades, y los profesionales de la tecnología que están certificados son consistentemente más propensos a creer que pueden aprender habilidades difíciles. El 91% cree que el esfuerzo contribuye en gran medida al éxito de su transformación digital. Además, las certificaciones fomentan un sentido de compromiso con el aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades, lo que apoya una cultura de aprendizaje continuo. Tienen la confianza y los conocimientos que las empresas necesitan para innovar y mantenerse a la vanguardia de la competencia.

Las certificaciones se centran en el panorama general

El campo de la computación en la nube y las tecnologías relacionadas está cambiando drásticamente la forma de hacer negocios en todos los sectores de la industria. La nube se está adoptando rápidamente y se espera que se convierta en un negocio global de 300.000 millones de dólares este año. La demanda de habilidades en el ámbito de Azure aumentó un 1.107 por ciento entre 2014 y 2019. Las certificaciones técnicas basadas en roles de Microsoft, centradas en satisfacer la demanda del mercado, son la mejor manera de construir los equipos de habilidades necesarios para la era de la nube.

Las certificaciones tendrán un impacto en sus empleados

En términos de desarrollo personal el 67% de los profesionales certificados reportan una mayor confianza en sus habilidades debido a la certificación y el 41%, un aumento de la satisfacción en el trabajo, lo que les proporciona un mayor entusiasmo y optimismo sobre su carrera.

Las certificaciones le ayudarán a retener a los empleados.

Según un estudio reciente de LinkedIn, las empresas que ocupan un lugar destacado en la formación de los empleados tienen un 53 por ciento menos de bajas que las empresas que ocupan un lugar bajo. El costo total de la rotación puede llegar hasta el 90-200 por ciento del salario anual del empleado.

¿Quieres comenzar a capacitar y certificar a tu equipo? No dudes en contactarnos.

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