-
·
Las cinco etapas que viviremos hasta aceptar la llegada de los robots
Si bien el proceso puede comenzar con los trabajadores sintiendo que sus trabajos están siendo amenazados, el resultado final es una empresa llena de seres humanos más felices y saludables que siguen siendo la pieza central de un negocio competitivo.
-
·
El 58% de los líderes considera que las máquinas no podrán reemplazar a los humanos
Alrededor de 3500 líderes fueron encuestados sobre cómo las tecnologías emergentes, la Inteligencia Artificial (AI) y el Internet de las Cosas (IoT), cambiarán la forma en que las personas vivirán y trabajarán en el año 2030.
-
·
Aumentó la proporción de mujeres en las empresas IT
El dato surge de dos encuestas realizadas en nuestra web, una en octubre de 2016 y otra en el mayo último.
-
·
¿Se puede programar o trabajar en sistemas sin tener un título universitario?
En los últimos días, el Ministerio de Educación emitió una resolución en la cual actualiza la lista de actividades profesionales reservadas para aquellos que estén recibidos en ciertas carreras universitarias.
-
·
Programadores mayores de 55 años: entre la pasión y el estigma de la edad
Las áreas de software y sistemas suelen contratar a desarrolladores de hasta 36 años de edad, pero una camada de profesionales de mayor edad buscan desafiar estos límites
-
·
Cómo funcionan las nuevas búsquedas laborales en la industria del software
En 2030 habrá 500.000 nuevos puestos de trabajo. ¿Cómo se harán los reclutamientos? La tendencia: desarrolladores que buscan desarrolladores
-
·
El software argentino alcanzó exportaciones récord en 2017, pero hay incertidumbre y puestos sin cubrir
Las exportaciones argentinas de software alcanzaron los US$1699 millones en 2017, marcando un nuevo récord al dejar atrás los US$1533 millones anotados en 2012.
-
·
Cuál es el sector con mejores sueldos para las mujeres y por qué ellas lo ignoran
Se trata de un rubro donde quedan 5.000 puestos vacantes cada año y donde los salarios mensuales son, en promedio, un 33% superior a la media