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Empresas tecnológicas ya no piden el título universitario
Apple, Google, IBM y otras firmas del sector contratan cada vez más por la experiencia y las destrezas y no por los conocimientos académicos.
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Microsoft superó a Apple y es la empresa más valiosa del mundo
Estados Unidos representa más de la mitad de las empresas del ranking y el 63% de la capitalización total del mercado, que creció un 5% a nivel mundial. Las nuevas incorporaciones incluyen compañías de India y Arabia Saudita, Japón y Brasil.
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Quedate conmigo: el desafío de retener al talento corporativo
Vacaciones ilimitadas, licencias extendidas o fondos para estudiar son algunos de los beneficios que las firmas otorgan para evitar la rotación.
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La creación de empleos y empresas de software es superior a todos los sectores
Durante el Encuentro Empresarial 2018, la cámara de empresas de software presentó un informe sobre el impacto de la Ley del Software.
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El 58% de los líderes considera que las máquinas no podrán reemplazar a los humanos
Alrededor de 3500 líderes fueron encuestados sobre cómo las tecnologías emergentes, la Inteligencia Artificial (AI) y el Internet de las Cosas (IoT), cambiarán la forma en que las personas vivirán y trabajarán en el año 2030.
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Aumentó la proporción de mujeres en las empresas IT
El dato surge de dos encuestas realizadas en nuestra web, una en octubre de 2016 y otra en el mayo último.
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Las mujeres lideran la tecnología, pero aún queda mucho trabajo para lograr la igualdad
La mayoría de puestos de alta dirección en empresas como Google, Facebook, Microsoft, HP o LinkedIn lo desempeñan mujeres, un escenario que muestra la revolución femenina en su pleno apogeo y que demuestra que se han dado pasos importantes para lograr una diversidad de género, aunque todavía queda mucho camino por recorrer.
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Big data, una herramienta para la toma de decisiones
Con ayuda de los datos, las organizaciones pueden conocer cómo planificar mejor, saber más de sus clientes y ser más asertivos a la hora de invertir y desarrollar productos.
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Escasez de talento: 9 de cada 10 empresas de IT tienen dificultad para encontrar perfiles calificados
Un informe sectorial señala que los jóvenes no optan por las llamadas «carreras duras», y a la par los institutos de formación desarrollan nuevas opciones académicas. Cómo se complementan el panorama académico y el laboral
