-
·
Escasez de talento: 9 de cada 10 empresas de IT tienen dificultad para encontrar perfiles calificados
Un informe sectorial señala que los jóvenes no optan por las llamadas «carreras duras», y a la par los institutos de formación desarrollan nuevas opciones académicas. Cómo se complementan el panorama académico y el laboral
-
·
Faltan programadores, cada año quedan 5 mil puestos vacantes y buscan hasta chicos
El 51% de las empresas tecnológicas del país tiene problemas para conseguir trabajadores. Es por la falta de formación técnica y experiencia. Apuntan a las falencias del secundario.
-
·
Google lanzará su propio sitio de búsquedas laborales
La plataforma, llamada Google Hire, ya tiene la URL activa pero no permite utilizar sus servicios.
-
·
Bandit, una nueva forma de unir a profesionales con empresas
Bandit (bandit.io) es un marketplace digital diferente, donde se conectan a los mejores profesionales del sector tecnológico (developers) y del área de marketing digital con las empresas que resultan más atractivas para este tipo de talento, que suelen ser las más innovadoras.
-
·
Cuáles son los perfiles más demandados por las empresas
La cantidad de expertos en tecnología y profesionales de las áreas comerciales no llegan a satisfacer la necesidad de las compañías.
-
·
Cuáles son los empleos más requeridos y más buscados en la Argentina
De puestos básicos a cargos profesionales, portales de búsqueda online como Bumeran, Zonajobs y Linkedin indicaron el top de oferta y demanda en el país.
-
·
Cada vez más empresas salen a la caza de talentos mientras cursan estudios
El diario digital Infobae, uno de los más importantes de Argentina, recurrió a EducaciónIT para obtener nuestra visión sobre las tendencias actuales en la búsqueda de perfiles laborales por parte de las empresas. Lee la nota completa ingresando aquí.
-
·
¿Qué perfil de empleado es el más buscado por las empresas de tecnología?
Los perfiles hiper-técnicos son cosa del pasado. Hoy se buscan empleados que entiendan del negocio y estén dispuestos a capacitarse en nuevas tecnologías. ¿A cambio? Beneficios como el home office y gimnasios. Top 5 de áreas calientes.
